Diskriminierung

Der Euro­päi­sche Gerichts­hof (EuGH) in Luxem­burg hat die Rech­te lang kran­ker Arbeit­neh­mer gestärkt. Nach einem am Don­ners­tag, 11. April 2013, ver­kün­de­ten Grund­satz­ur­teil kön­nen sie wie behin­der­te Arbeit­neh­mer einen beson­de­ren Kün­di­gungs­schutz genie­ßen oder ent­spre­chen­de Hil­fen bean­spru­chen (C-335/11 und C-337/11).  Dabei sei auch die UN-Behin­­der­­ten­­kon­­­ven­­ti­on mit in [ … ]