Arbeitgeber

[column col=“1/2″] Als Arbeit­ge­ber haben Sie die Mög­lich­keit für Arbeit­neh­mer mit Ver­mitt­lungs­hemm­nis­sen Zuschüs­se zu den Arbeits­ent­gel­ten zu erhal­ten, wenn deren Ver­mitt­lung wegen in ihrer Per­son lie­gen­den Umstän­den erschwert ist. Über die Gewäh­rung die­ser Ein­glie­de­rungs­hil­fen ent­schei­den die zustän­di­gen Agen­tu­ren für Arbeit im Rah­men des ihnen eingeräumten [ … ]

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einer Ent­schei­dung vom 14.11.2012 (5 AZR 886/11) klar­ge­stellt, dass ein Arbeit­ge­ber im Fal­le der Erkran­kung eines Arbeit­neh­mers ein Attest bereits ab dem ers­ten Krank­heits­tag ver­lan­gen kann, ohne dies begrün­den zu müs­sen. Es muss ins­be­son­de­re kein Sach­ver­halt vor­lie­gen, der auf ein [ … ]