Arbeitsunfähigkeit

Mit einer Ent­schei­dung vom 3.05.2017 (S 22 KR 75/16) hat das Sozi­al­ge­richt Leip­zig ent­schie­den, dass der Anspruch auf Kran­ken­geld im Ein­zel­fall nicht zwin­gend vor­aus­setzt, dass die Arbeits­un­fä­hig­keit (AU) förm­lich beschei­nigt wird. Aus­rei­chend ist eine Fest­stel­lung durch einen Arzt, der auch nicht zwin­gend Kas­sen­arzt sein muss. Der [ … ]

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einer Ent­schei­dung vom 14.11.2012 (5 AZR 886/11) klar­ge­stellt, dass ein Arbeit­ge­ber im Fal­le der Erkran­kung eines Arbeit­neh­mers ein Attest bereits ab dem ers­ten Krank­heits­tag ver­lan­gen kann, ohne dies begrün­den zu müs­sen. Es muss ins­be­son­de­re kein Sach­ver­halt vor­lie­gen, der auf ein [ … ]