Statusfeststellungsverfahren

BSG, Urt. v. 14.03.2018: Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht bei Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rern – Stimm­bin­dung rich­tig regeln Die Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht von Gesel­l­­schaf­­ter-Geschäfts­­­füh­­rern einer GmbH ist nach wie vor ein schwie­ri­ges The­ma, bei dem es regel­mä­ßig zu Strei­tig­kei­ten kommt. Oft hilft nur noch ein gericht­li­ches Ver­fah­ren vor dem Sozi­al­ge­richt, um die Situa­ti­on zu [ … ]

Das Lan­des­so­zi­al­ge­richt Baden-Wür­t­­te­m­­berg sieht in einer Ent­schei­dung vom 23.11.2016 eine Juni­or­part­ne­rin in einer zahn­ärzt­li­chen Gemein­schaft­pra­xis als abhän­gig beschäf­tigt. Gehört die gesam­te Pra­xis­ein­rich­tung dem Seni­or­part­ner, der die Pra­xis­ein­rich­tung der Gemein­schafts­pra­xis der Juni­or­part­ne­rin nur (unent­gelt­lich) zur Nut­zung zur Ver­fü­gung stellt und muss er auch zumin­dest mit­tel­bar allein [ … ]

Heil­mit­tel­pra­xen, die Heil­mit­tel­leis­tun­gen über die Kran­ken­kas­sen abrech­nen, soll­ten kei­ne frei­en Mit­ar­bei­ter auf Hono­rar­ba­sis beschäf­ti­gen. Nach einem aktu­el­len Urteil des Bay­ri­schen Lan­des­so­zi­al­ge­richts befin­den sich Phy­sio­the­ra­peu­ten, die regel­mä­ßig in einer frem­den Pra­xis tätig sind, in einem abhän­gi­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis. Das Gericht sieht als Begrün­dung für sein Urteil die [ … ]

Das SG Mün­chen hat in einer (noch nicht rechts­kräf­ti­gen) Ent­schei­dung vom 10.10.2012 (S 11 R 2744/08) fest­ge­stellt, dass eine Kran­ken­schwes­ter, die als freie Mit­ar­bei­te­rin Pfle­ge­fach­leis­tun­gen für einen Pfle­ge­dienst erbracht hat, nicht in einem abhän­gi­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis zum Pfle­ge­dienst steht und damit kei­ne abhän­gi­ge Beschäf­ti­gung son­dern eine [ … ]